Com demanda por mais de 31 mil trabalhadores até 2027, setor de celulose acelera iniciativas de formação de mão de obra especializada
Expansão das operações, avanço da automação e novas exigências ligadas à sustentabilidade impulsionam investimentos em qualificação profissional; em Lençóis Paulista, Bracell destina cerca de R$ 5 milhões para formação de profissionais em áreas ligadas à manutenção de máquinas pesadas
Divulgação
Dados do Novo Caged mostram que a cadeia de fabricação de celulose, papel e produtos de papel registrou 6.566 admissões entre janeiro e abril de 2026, com saldo positivo de 424 vagas no período. Até 2027, o setor demandará a formação de mais de 31 mil trabalhadores, segundo o Mapa do Trabalho Industrial. Somente no Estado de São Paulo, a necessidade supera 12 mil profissionais. Para acompanhar esse crescimento e preparar mão de obra para funções cada vez mais técnicas e especializadas, empresas da cadeia de celulose vêm ampliando investimentos em qualificação profissional, desenvolvimento de talentos e formação de profissionais nas regiões onde atuam.
Um dos exemplos é a Bracell, uma das líderes globais na produção de celulose solúvel e especial. Em parceria com a Prefeitura de Lençóis Paulista (SP), onde está uma das suas maiores fábricas, a companhia investiu cerca de R$ 5 milhões para ampliar o acesso da população a cursos gratuitos de qualificação. A iniciativa tem como objetivo preparar talentos para novas oportunidades de trabalho, especialmente em áreas técnicas ligadas ao setor florestal e à operação de máquinas pesadas. Em Mato Grosso do Sul, a MS Florestal, empresa do grupo RGE no Brasil, apoiou a formação de uma turma técnica de mecânicos florestais em Bataguassu, nas instituições do Sistema S, incluindo mulheres entre os participantes e contribuindo para ampliar a qualificação profissional em uma região que concentra novos investimentos industriais.
O movimento indica um plano de ação contra a escassez de mão de obra no segmento. Segundo levantamento da ManpowerGroup, 72% dos empregadores relatam dificuldade para preencher vagas. Já o Fórum Econômico Mundial aponta que lacunas de competências são a principal barreira à transformação dos negócios para 63% das empresas, enquanto 85% pretendem ampliar investimentos em requalificação e desenvolvimento profissional até 2030.
“O desafio não está apenas na quantidade de profissionais disponíveis, mas também na evolução das competências exigidas pelo setor. A mecanização das operações florestais, a automação industrial, o uso crescente de dados para tomada de decisão e o avanço das agendas de sustentabilidade têm transformado o perfil dos profissionais demandados pelas empresas. Mais do que preencher vagas, o objetivo é criar uma base de talentos capaz de acompanhar a transformação tecnológica do setor e contribuir para a competitividade das regiões que concentram operações industriais e florestais”, afirma Daniel Moraes, gerente-sênior de RH da Bracell em São Paulo.
Além da qualificação voltada às operações, a Bracell mantém programas de atração e desenvolvimento de talentos, como o Programa de Estágio Técnico, voltado a áreas como mecânica, automação, instrumentação, elétrica, manutenção, logística, meio ambiente, papel e celulose e segurança do trabalho.
A atuação da companhia também se estende à geração de renda e ao fortalecimento do empreendedorismo local. Por meio do programa Dona Della, a Bracell apoia mulheres empreendedoras em comunidades onde atua, oferecendo capacitação, mentorias e acesso a redes de apoio. Em 2025, a empresa superou antecipadamente a meta estabelecida para 2030 ao alcançar 73% dos projetos sociais de negócios de impacto liderados por mulheres. No mesmo período, investiu R$ 9,9 milhões em iniciativas sociais que beneficiaram mais de 159 mil pessoas em todo o Brasil.
Sobre a Bracell
A Bracell é uma das líderes globais na produção de celulose solúvel e especial, com expertise no cultivo sustentável de eucalipto. Presente no Brasil desde 2003, integra o grupo Royal Golden Eagle (RGE), com sede em Singapura. A companhia conta com mais de 11 mil colaboradores e duas unidades industriais no país - em Camaçari (BA) e Lençóis Paulista (SP) — além de escritório administrativo em Singapura e estruturas comerciais na Ásia, Europa e Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.bracell.com.
Um dos exemplos é a Bracell, uma das líderes globais na produção de celulose solúvel e especial. Em parceria com a Prefeitura de Lençóis Paulista (SP), onde está uma das suas maiores fábricas, a companhia investiu cerca de R$ 5 milhões para ampliar o acesso da população a cursos gratuitos de qualificação. A iniciativa tem como objetivo preparar talentos para novas oportunidades de trabalho, especialmente em áreas técnicas ligadas ao setor florestal e à operação de máquinas pesadas. Em Mato Grosso do Sul, a MS Florestal, empresa do grupo RGE no Brasil, apoiou a formação de uma turma técnica de mecânicos florestais em Bataguassu, nas instituições do Sistema S, incluindo mulheres entre os participantes e contribuindo para ampliar a qualificação profissional em uma região que concentra novos investimentos industriais.
O movimento indica um plano de ação contra a escassez de mão de obra no segmento. Segundo levantamento da ManpowerGroup, 72% dos empregadores relatam dificuldade para preencher vagas. Já o Fórum Econômico Mundial aponta que lacunas de competências são a principal barreira à transformação dos negócios para 63% das empresas, enquanto 85% pretendem ampliar investimentos em requalificação e desenvolvimento profissional até 2030.
“O desafio não está apenas na quantidade de profissionais disponíveis, mas também na evolução das competências exigidas pelo setor. A mecanização das operações florestais, a automação industrial, o uso crescente de dados para tomada de decisão e o avanço das agendas de sustentabilidade têm transformado o perfil dos profissionais demandados pelas empresas. Mais do que preencher vagas, o objetivo é criar uma base de talentos capaz de acompanhar a transformação tecnológica do setor e contribuir para a competitividade das regiões que concentram operações industriais e florestais”, afirma Daniel Moraes, gerente-sênior de RH da Bracell em São Paulo.
Além da qualificação voltada às operações, a Bracell mantém programas de atração e desenvolvimento de talentos, como o Programa de Estágio Técnico, voltado a áreas como mecânica, automação, instrumentação, elétrica, manutenção, logística, meio ambiente, papel e celulose e segurança do trabalho.
A atuação da companhia também se estende à geração de renda e ao fortalecimento do empreendedorismo local. Por meio do programa Dona Della, a Bracell apoia mulheres empreendedoras em comunidades onde atua, oferecendo capacitação, mentorias e acesso a redes de apoio. Em 2025, a empresa superou antecipadamente a meta estabelecida para 2030 ao alcançar 73% dos projetos sociais de negócios de impacto liderados por mulheres. No mesmo período, investiu R$ 9,9 milhões em iniciativas sociais que beneficiaram mais de 159 mil pessoas em todo o Brasil.
Sobre a Bracell
A Bracell é uma das líderes globais na produção de celulose solúvel e especial, com expertise no cultivo sustentável de eucalipto. Presente no Brasil desde 2003, integra o grupo Royal Golden Eagle (RGE), com sede em Singapura. A companhia conta com mais de 11 mil colaboradores e duas unidades industriais no país - em Camaçari (BA) e Lençóis Paulista (SP) — além de escritório administrativo em Singapura e estruturas comerciais na Ásia, Europa e Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.bracell.com.
Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a): VICTORIA APARECIDA DOS SANTOS BERNARDES DA SILVA
victtoriabernardes@gmail.com
FONTE: https://www.bracell.com/